事故是安全科學(xué)研究的主要對象。事故發(fā)生后的應(yīng)急救援是安全管理人員的主要崗位職責(zé)之一。在事故應(yīng)急救援中，考慮的首要因素是減少人員的傷亡。煤礦、化工、建筑等行業(yè)由于其危險物質(zhì)特性、含量及作業(yè)性質(zhì)決定了其具備了較大的危險性，一旦發(fā)生事故，會造成大量的人員傷亡。事故后的人員救護(hù)是減少人員傷亡，降低事故損害的有效手段。因此，救護(hù)技能是當(dāng)今企業(yè)安全技術(shù)管理崗位所必需的職業(yè)崗位能力之一。

　　1加強危險行業(yè)安全管理人員救護(hù)技能培養(yǎng)的必要性

　　(1)現(xiàn)代安全生產(chǎn)應(yīng)急的需要

　　現(xiàn)代安全生產(chǎn)應(yīng)急要求事故救援具備更加快速的應(yīng)急救護(hù)能力。危險行業(yè)的事故具有突發(fā)性，而且較難預(yù)測。一旦發(fā)生事故，勢必在較短時間內(nèi)發(fā)生較大的人員死亡或傷害。現(xiàn)代急診醫(yī)學(xué)將受傷后的幾分鐘、十幾分鐘這一搶救危重病人最重要的時刻稱之為救命的“黃金時刻”。在此時間內(nèi)，如果搶救及時，處理得當(dāng)，生命就可能被挽救；反之，則生命喪失或者病情加重，有可能導(dǎo)致終生殘疾。根據(jù)國家安監(jiān)總局對事故應(yīng)急救援的要求，要求確保建筑、礦山和危險化學(xué)品等危險行業(yè)事故救援生還率要得到大幅提高，這就對現(xiàn)場救護(hù)體系提出了更高的要求，建立一支以安全管理人員為主的具備安全救護(hù)技能的救護(hù)隊伍是實現(xiàn)這一目標(biāo)的有效措施。

　　(2)安全職業(yè)發(fā)展的需要

　　安全職業(yè)是隨著社會進(jìn)步與社會分工而產(chǎn)生的，現(xiàn)在已經(jīng)形成一種新型的職業(yè)。由于社會背景與歷史文化的影響，西方的安全職業(yè)更多的是與健康職業(yè)聯(lián)系在一起形成的大安全職業(yè)，其內(nèi)容涵蓋職業(yè)健康：而我國安全更多的是指生產(chǎn)安全，因而安全職業(yè)更強調(diào)行業(yè)色彩，是某某行業(yè)安全職業(yè)，如煤炭安全員、化工安全員、交通安全員、建筑安全員、石油安全員、礦業(yè)類安全工程師等，屬于小安全職業(yè)。隨著國際化進(jìn)程的加快，安全職業(yè)也將快速的與國際接軌。安全健康與救護(hù)知識將會成為安全工程師的必備知識之一。因此，在當(dāng)前的情況下加強安全管理人才救護(hù)技能培訓(xùn)是迎合安全職業(yè)發(fā)展的重要舉措。

　　(3)救護(hù)新概念發(fā)展的需要

　　自進(jìn)入21世紀(jì)以來，救護(hù)新概念正在被越來越多的人所接受并正在積極推廣。在現(xiàn)代社會發(fā)展和人類生活新的模式結(jié)構(gòu)下利用科技進(jìn)步成果，針對生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境下發(fā)生的危重急癥、意外傷害，向公眾普及救護(hù)知識，使他們掌握先進(jìn)的基本救護(hù)理論和技能，成為能夠在現(xiàn)場及時、有效地開展救護(hù)的“第一目擊者”，從而達(dá)到“挽救生命減輕傷殘”的目的，為安全生產(chǎn)，健康學(xué)習(xí)和生活提供必要的保障。作為從事安全生產(chǎn)工作的一線工作者，安全管理人員理所應(yīng)當(dāng)成為“第一目擊者”群體的先導(dǎo)者，推動社會衛(wèi)生救護(hù)運動的不斷發(fā)展。

　　2危險行業(yè)安全管理人員救護(hù)技能培養(yǎng)存在的問題

　　長期以來，由于各種原因，企業(yè)的救護(hù)能力建設(shè)非常薄弱。對危險行業(yè)的安全管理人員救護(hù)技能培養(yǎng)存在著較多的問題。

　　(1)過于依賴院內(nèi)救護(hù)力量，現(xiàn)場救護(hù)力量建設(shè)薄弱

　　長期以來，由于舊有的觀念和救護(hù)資源的限制，危險行業(yè)的衛(wèi)生救護(hù)基本都只能等待專業(yè)人員到來后才能進(jìn)行，浪費了現(xiàn)場救護(hù)的“黃金時間”。大部分的危險行業(yè)及企業(yè)的安全管理人員均不具備安全救護(hù)的技能。在煤礦、化工、建筑和交通運輸?shù)刃袠I(yè)只有大型國有煤礦才建有專兼職的礦山救護(hù)隊，且其側(cè)重干應(yīng)急救援，只具備有限的安全現(xiàn)場衛(wèi)生救護(hù)的能力。

　　(2)危險行業(yè)安全管理人才培養(yǎng)缺乏對救護(hù)技能的重視

　　危險行業(yè)由于其行業(yè)特性，對安全管理人才培養(yǎng)給予了很大的重視。但是對干安全管理人品在現(xiàn)場應(yīng)急救護(hù)中的重要性認(rèn)識不足。在本能上認(rèn)為救護(hù)是專業(yè)醫(yī)護(hù)機構(gòu)和人員的職責(zé)，忽視了對現(xiàn)場管理人員救護(hù)技能的培養(yǎng)。

　　(3]缺乏有效的救護(hù)培訓(xùn)途徑與力量

　　危險行業(yè)企業(yè)確定了培訓(xùn)需求和內(nèi)容之后，就要考慮通過哪些途徑對安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，當(dāng)然也會認(rèn)真考慮成本與效益的問題。之前的大部分企業(yè)的培訓(xùn)基本都依靠本部所在醫(yī)院和部分紅十字會的培訓(xùn)。由于沒有一個相對固定和有效的平臺，缺乏系統(tǒng)連續(xù)的體制，使得培訓(xùn)無法形成長效機制。同時，由于師資力量主要依靠院內(nèi)專業(yè)人員，使得培訓(xùn)師資受到限制，無法依企業(yè)需求開展救護(hù)培訓(xùn)。