一、安全管理目標
        1、建立生產運行制度、崗位職責，編制崗位操作規(guī)程，計量管理細則；對本部門的安全工作負責；
        2、公司管網(wǎng)運行中無爆炸、無泄漏、無爆管、火災事故發(fā)生；
        3、公司生產過程中無重傷以上工傷事故，輕傷小于1人次。
        二、管理職責
        1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，全面負責運行生產安全工作。
        2、建立、健全本部門安全生產責任制，修訂完善《安全生產標準化管理手冊》、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確本部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。
        3、全面落實國家、行業(yè)和上級有關安全生產規(guī)定；抓好本部門在安全生產管理中的組織、協(xié)調、技術、質量、后勤保障等關鍵問題；
        4、積極主動解決安全生產過程中的重大問題，相關信息及時、準確傳遞，有責任和義務向主管領導和安全管理部門匯報；
        5、編制部門安全生產規(guī)劃和年度計劃，確定安全工作目標。
        6、定期主持召開部門安全生產工作會議，研究解決安全生產方面的問題，并做出相關整改措施。
        7、為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護，預防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。
        8、督促檢查本部門的安全生產工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產安全事故隱患。
        9、編制、參加審定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案和應急演練計劃，組織應急演練。
        10、及時、如實上報生產安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。
        三、考核制度
        1、工資的10%作為安全管理風險抵押金，每月發(fā)工資時扣除列入專門帳戶；次年1月20日為考核節(jié)點；
        2、健全生產運行制度、崗位職責，編制崗位操作規(guī)程及計量管理細則；未發(fā)生安全事故，獎勵部門及相關部門人員10000.00元；
        3、未按期完成生產運行制度、崗位職責，編制崗位操作規(guī)程及計量管理細則，按500--1000元考核相關人員；
        4、未及時完成相關政府部門的管理要求，按1000元/次考核部門；
        5、未完成公司安全管理目標，按爆管、火災事故發(fā)生1次以上，或發(fā)生重傷事故1人次以上，按1000--2000元進行考核；
       
        公司總經(jīng)理：                    時間：
       
        生產運行部部長：                  時間：