為認(rèn)真做好公司2018年安全生產(chǎn)工作，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持企業(yè)高度穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知》要求及其他安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，董事長（甲方）??????? 與總經(jīng)理（乙方）??????? 簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任狀：
一、本公司必須實(shí)現(xiàn)以下環(huán)保、職業(yè)健康、安全管理目標(biāo)： ???? 1、人員死亡事故為“0”； ???? 2、重大火災(zāi)、突發(fā)性群體中毒等責(zé)任事故為“0”； ???? 3、職業(yè)病發(fā)病率為“0”； ???? 4、不發(fā)生重大環(huán)境污染事件；
5、不發(fā)生嚴(yán)重違犯國家關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī)。
6、領(lǐng)導(dǎo)公司各領(lǐng)導(dǎo)安全完成公司的年度經(jīng)營目標(biāo)。
二、總經(jīng)理在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
2、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。
3、每周召開一次辦公會議，聽取各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中的問題及建議，并做出會議決定。
4、計(jì)劃、布置、檢查、匯報(bào)、總結(jié)工作，同時(shí)要考慮安全工作。
5、必要時(shí)組織有關(guān)部門開展專業(yè)性安全檢查并監(jiān)督所查問題整改措施落實(shí)。
5、審核本公司事故應(yīng)急救援預(yù)案，參加并指揮預(yù)案演練及評審。
6、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，主持事故調(diào)查，審核事故調(diào)查報(bào)告，參加并配合政府部門組織的事故調(diào)查工作。
7、審核公司年度安全投入計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。
8、監(jiān)督考核各副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作。
三、考核
1、依據(jù)本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法，安全事故劃分為五個(gè)級別的安全事故，針對各級安全事故，對事故責(zé)任人員處以事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰，并扣除相應(yīng)的安全績效獎(jiǎng)。發(fā)生二級及以上安全生產(chǎn)事故時(shí)，對公司總經(jīng)理及以下人員進(jìn)行處罰；發(fā)生三級及以上安全生產(chǎn)事故時(shí)，對安全總監(jiān)、分管副總/總助及以下人員進(jìn)行處罰；發(fā)生四級及以上安全生產(chǎn)事故時(shí)，對安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能負(fù)責(zé)人及以下人員進(jìn)行處罰；發(fā)生五級及以上安全生產(chǎn)事故時(shí)，對車間負(fù)責(zé)人及以下人員進(jìn)行處罰；處罰金額見見表1、表2，責(zé)任定性、責(zé)任劃分最終依據(jù)《事故調(diào)查報(bào)告》。
表1? 事故類型劃分及罰款
| 事故類型 | 罰款 |
| 五級事故：1000元≤經(jīng)濟(jì)損失＜5000元事故。 | 事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰，另事故直接責(zé)任人安全績效獎(jiǎng)全免 |
| 四級事故：造成人員輕傷1～2人，或者5000元≤經(jīng)濟(jì)損失＜2萬元事故。 | 事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰，另事故直接責(zé)任人安全績效獎(jiǎng)全免，車間安全員、當(dāng)班員工安全績效獎(jiǎng)全部扣除、車間其他員工連帶扣除一半當(dāng)月安全績效獎(jiǎng) |
| 三級事故：造成人員輕傷3～5人，或者2萬元≤經(jīng)濟(jì)損失＜10萬元事故。 | 事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰，另車間安全員、車間全體員工當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)全部扣除，安環(huán)部等相關(guān)責(zé)任部門安全績效獎(jiǎng)扣除一半 |
| 二級事故：造成人員重傷1～2人，或者5人＜人員輕傷≤10人，或者10萬元≤經(jīng)濟(jì)損失＜100萬元事故。 | 事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰，另安全環(huán)保部、相關(guān)職能部門人員、車間安全員、車間全體員工當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)全部扣除，其余車間員工扣除當(dāng)月一半安全績效獎(jiǎng) |
| 一級事故：造成1人或1人以上死亡，或者3人及以上重傷，或者人員輕傷＞10人，或者經(jīng)濟(jì)損失≥100萬元事故。 | 事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰，另公司所有員工當(dāng)月安全績效將全部扣除 |
注：輕傷、重傷認(rèn)定以《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（司發(fā)通[2013]146號）》為鑒定標(biāo)準(zhǔn)
表2? 安全責(zé)任系數(shù)及計(jì)算公式
| 崗位 | 總經(jīng)理 | 安全總監(jiān) | 分管副總 | 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人 | 相關(guān)職能負(fù)責(zé)人 | 車間負(fù)責(zé)人 | 車間副主任 | 車間安全員 | 車間技術(shù)員 | 班組長 | 普通員工 |
| 安全責(zé)任系數(shù) | 1.2 | 1.1 | 1.0/人 | 0.9/人 | 0.8/人 | 0.7/人 | 0.6/人 | 0.5/人 | 0.4/人 | 0.4/人 | 0.2/人 |
| 罰款＝（人員崗位系數(shù)÷∑相關(guān)崗位安全責(zé)任系數(shù)）×事故損失經(jīng)濟(jì)總額×30%??????????????? | |||||||||||
2、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、不報(bào)事故，按照事故等級加倍處罰，同時(shí)引起一切后果由事故單位自行承擔(dān)。
3、環(huán)保、消防、職業(yè)健康事故處罰參考安全生產(chǎn)事故處罰執(zhí)行。
4、造成1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的事件按照安全生產(chǎn)事件處理。發(fā)生著火、閃爆、中毒、嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定事件，雖未造成人員輕傷且直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)不到事故處罰標(biāo)準(zhǔn)的按五級事故處理。
5、違章指揮發(fā)生的安全事故，無論事故大小，違章指揮者按照事故責(zé)任人接受處罰。
四、其他約定事項(xiàng)
1、本責(zé)任狀未盡事宜，雙方另行約定。
2、本責(zé)任狀一式兩份，自簽訂之日起生效并實(shí)施。
3、乙方調(diào)動(dòng)崗位或因不勝任，出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)被降職、辭退，不再履行本責(zé)任狀所約定責(zé)任時(shí)，本責(zé)任狀自動(dòng)終止。
4、本責(zé)任狀由XXXXXXXX有限公司安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
甲方簽字：????????????????????????? 乙方簽字：
簽訂日期：??? 年? 月? 日??????????? 簽訂日期：??? 年? 月? 日
