?XXXX公司全稱"河北省XXXX鋼鐵有限責(zé)任公司"，地處環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)的河北省XX市，是XX落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服從首都環(huán)保大局，平穩(wěn)實(shí)施XX北京地區(qū)鋼鐵業(yè)壓產(chǎn)、搬遷調(diào)整規(guī)劃，依托XXXX礦山基地，集成煉鐵-煉鋼-熱軋-冷軋多工序工藝技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)流程優(yōu)化、裝備技術(shù)研發(fā)、關(guān)鍵設(shè)備制造的大型綜合性項(xiàng)目。秉承"依托礦山，流程簡(jiǎn)潔化、設(shè)備大型化、產(chǎn)品高端化、環(huán)境清潔化、信息數(shù)字化"的建設(shè)理念，瞄準(zhǔn)"產(chǎn)品一流、技術(shù)一流、環(huán)境一流、效益一流"的建設(shè)目標(biāo)，致力打造"循環(huán)經(jīng)濟(jì)型、節(jié)能環(huán)保型、清潔高效型"的新一代冶金示范工廠。自2002年12月18日注冊(cè)成立以來(lái)，歷經(jīng)三步工程建設(shè)，目前已經(jīng)具備年產(chǎn)780萬(wàn)噸鐵、800萬(wàn)噸鋼、780萬(wàn)噸熱軋板帶鋼的生產(chǎn)能力。正在推進(jìn)的冷軋工程，預(yù)計(jì)2012年全線投產(chǎn)，成為產(chǎn)品、規(guī)格配套齊全的重要精品板材生產(chǎn)基地。
??????? 一、項(xiàng)目背景
??????? （一）班組作為生產(chǎn)企業(yè)最基層的運(yùn)作單元，直接決定著企業(yè)的生產(chǎn)水平和能力，現(xiàn)代化裝備的XX公司更是如此，設(shè)備的高效運(yùn)行直接決定著高端產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)。XX設(shè)備XX中心作為XX公司主線設(shè)備的維護(hù)檢修隊(duì)伍，發(fā)揮著巨大作用。班組是維修工作效能和效率的終極體現(xiàn)，公司逐步在向世界一流企業(yè)邁進(jìn)。幾年來(lái)公司不斷的學(xué)習(xí)新的管理架構(gòu)和導(dǎo)入新的管理理念，期間XX中心整體管理能力不斷提升，管理思路得到了極大的拓寬，先后在自有維修評(píng)價(jià)架構(gòu)內(nèi)導(dǎo)入設(shè)備功能精度管理、六西格瑪、TPM等管理理念。但維修團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)一個(gè)特殊的團(tuán)隊(duì)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，環(huán)境差，日常設(shè)備保養(yǎng)基礎(chǔ)重復(fù)性工作多。但體現(xiàn)維修質(zhì)量和水平的能力是無(wú)法像產(chǎn)品質(zhì)量那樣能用精確的數(shù)字來(lái)體現(xiàn)。整個(gè)維修團(tuán)隊(duì)幾年的發(fā)展，到目前水平遇到了提升的瓶頸。
??????? （二）XX中心從組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、能力水平分析、班組效能等方面進(jìn)行詳細(xì)論證和梳理。在優(yōu)化管理模式的基礎(chǔ)上，把整個(gè)團(tuán)隊(duì)各班組的管理提升作為事業(yè)二次騰飛的著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。有效的提升管理架構(gòu)的服務(wù)機(jī)能，推動(dòng)和提升班組的管理水平，更好的實(shí)現(xiàn)高效的運(yùn)作和服務(wù)。
??????? 二、課題基本思路
??????? 以"提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、提高職工隊(duì)伍技能水平"為兩條主線，激勵(lì)職工自強(qiáng)開(kāi)放、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)、追求卓越的信心和勇氣。以"夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)、夯實(shí)設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)"為起點(diǎn)，干實(shí)事、求實(shí)效、增實(shí)力、真抓實(shí)干、實(shí)事求是；以"設(shè)備巡檢向?qū)Ｂ氃O(shè)備檢查模式轉(zhuǎn)變、檢修組織向多元化轉(zhuǎn)變、檢修作業(yè)向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變、多種創(chuàng)新管理向制度化、系統(tǒng)化管理轉(zhuǎn)變"為導(dǎo)向，圍繞XX中三年內(nèi)發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)一流維護(hù)檢修隊(duì)伍開(kāi)展各項(xiàng)工作，逐步實(shí)現(xiàn)XX公司維修隊(duì)伍的高效運(yùn)作管理。
??????? 三、主要做法
??????? （一）圍繞兩條主線、夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變
??????? 1、完善的區(qū)域設(shè)備運(yùn)維覆蓋架構(gòu)
??????? （1）結(jié)合煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋各區(qū)域設(shè)備和產(chǎn)線特點(diǎn)，在構(gòu)建作業(yè)區(qū)的基礎(chǔ)上細(xì)分為虛擬作業(yè)單元，進(jìn)而有效管控班組；
??????? （2）以設(shè)備四大標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化巡檢線路，實(shí)現(xiàn)班組從單臺(tái)設(shè)備的點(diǎn)位到區(qū)域設(shè)備整體的全覆蓋，確保設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量，2012年XX中心在各作業(yè)區(qū)分別成立專(zhuān)職巡檢班，專(zhuān)職巡檢人數(shù)達(dá)到60余人，有效的提升了設(shè)備運(yùn)行的保障能力。
??????? （3）匹配有力技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，分區(qū)域作業(yè)單元設(shè)置機(jī)械、電氣、介質(zhì)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，2012年新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10余人，為全面覆蓋的設(shè)備隊(duì)伍提供技術(shù)保障；
??????? 2、高效的響應(yīng)機(jī)制
??????? 結(jié)合公司生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行實(shí)際和設(shè)備XX中心業(yè)務(wù)常態(tài)，建立《設(shè)備XX中心故障應(yīng)急處理響應(yīng)機(jī)制》，有效的架構(gòu)響應(yīng)，能夠以最短的速度以最精銳的力量抵達(dá)故障現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行故障排除工作，為生產(chǎn)的順行打好基礎(chǔ)，同時(shí)加大XX中心設(shè)備運(yùn)行日?qǐng)?bào)、作業(yè)區(qū)設(shè)備運(yùn)行日?qǐng)?bào)的上線使用，有效的提升了信息反饋的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
??????? 3、穩(wěn)定的職工隊(duì)伍及多層次的人才培養(yǎng)機(jī)制
??????? 人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理是隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展的基石，XX中心不斷優(yōu)化基層班組人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)老中青的有效配置，利用績(jī)效杠桿有效的激勵(lì)技術(shù)人才、技能人才，為青年職工的成長(zhǎng)發(fā)展制定多層次、全面的培訓(xùn)和計(jì)劃。
??????? （1）高效運(yùn)用培訓(xùn)資源，開(kāi)展基礎(chǔ)培訓(xùn)班
??????? 近三年來(lái)，XX中心新入廠大學(xué)生有200多人，他們有一定的理論基礎(chǔ)，缺乏實(shí)際操作的基本功。2012年至今XX中心在1580培訓(xùn)基地又先后建成了電氣試驗(yàn)室和鉗工培訓(xùn)設(shè)施，在整體理順基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況下，著重對(duì)基本操作規(guī)范、技能進(jìn)行傳授，講授理論在實(shí)際操作中如何應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了由側(cè)重理論培訓(xùn)向理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。2012年至今共組織電工和鉗工基本功培訓(xùn)班18期，累計(jì)培訓(xùn)136人。
??????? （2）采取校企合作方式，組織電氣、機(jī)械彈性學(xué)制培訓(xùn)班
??????? 為了加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，XX中心拓展渠道，與XX培訓(xùn)中心合作開(kāi)辦了機(jī)械、電氣兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的"彈性學(xué)制"培訓(xùn)班，62人參加學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間上課，學(xué)制兩年，畢業(yè)后可取得XX技師學(xué)院的畢業(yè)證書(shū)和高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)。此次培訓(xùn)發(fā)揮校企合作的特點(diǎn)，充分利用學(xué)校的培訓(xùn)資源，明確企業(yè)培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對(duì)性，同時(shí)XX中心專(zhuān)業(yè)人員參與課程設(shè)計(jì)及講課，提高培訓(xùn)的實(shí)用性，扎實(shí)開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)工作。
??????? （3）組織氬弧焊培訓(xùn)班
??????? 為適應(yīng)XX公司改革發(fā)展的需要，針對(duì)新項(xiàng)目、新工藝對(duì)焊接技術(shù)的需求，在焊工中選拔、培養(yǎng)一批高素質(zhì)和高技能的壓力容器焊接技術(shù)人才，根據(jù)公司現(xiàn)有設(shè)備情況及維護(hù)檢修要求，從現(xiàn)有焊工隊(duì)伍中選拔了10名骨干力量參加X(jué)XXX設(shè)備結(jié)構(gòu)有限公司舉辦的氬弧焊取證培訓(xùn)。
??????? 4、推進(jìn)"維修智價(jià)值建設(shè)"
??????? （1）在日常維修活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值評(píng)估，真正有效的去評(píng)估我們?nèi)粘６甲隽硕嗌賰r(jià)值，我們提供給其他部分多少價(jià)值，公司賦予了我們多少。同樣也能更好做好自我評(píng)估，以價(jià)值為導(dǎo)向，通過(guò)SWOT分析，合理的評(píng)價(jià)我們自身隊(duì)伍的運(yùn)作成本、已有產(chǎn)值和潛在產(chǎn)值。尋找我們的出路。