1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了教育培訓主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于教育培訓主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 貫徹黨和國家有關教育培訓的方針、政策和法規(guī)，結合本企業(yè)實際制定教育培訓的有關規(guī)定和管理辦法。
2．1．2 根據(jù)本企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，制定本企業(yè)中、長期教育培規(guī)劃和年度培訓計劃，并負責組織實施。
2．1．3 根據(jù)公司年度培訓計劃及培訓教育大綱，按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓制度》的要求，編制公司生產(chǎn)人員、管理專業(yè)技術人員培訓計劃。
2．1．4 組織編審培訓大鋼和有共性的培訓教育。
2．1．5 負責組織各類專業(yè)技術訓練班、技術講座、技術比武等工作。
2．1．6 負責檢查各部門的培訓情況，總結推廣先進培訓經(jīng)驗，對培訓中的問題提出改進意見。
2．1．7 負責組織專業(yè)技術訓紀班、技術講座、技術比武工作。
2．1．8 負責組織生產(chǎn)人員的規(guī)程考試工作。
2．1．9 根據(jù)生產(chǎn)工作需要，編制人才培養(yǎng)計劃并付諸實施。
2．1．10 負責參加學歷教育人員的資格審查，做好學歷教育人員的送培工作，并加強對其管理。
2．1．11 建立員工培訓檔案，做好員工的教育統(tǒng)計工作，及時上報員工教育統(tǒng)計報表。
2．1．12 組織制定公司各崗位人員培訓標準，搞好管理及專業(yè)技術人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓工作，實行持征上崗。
2．1．13 負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。
2．1．14 負責新分配大、中專、技校畢業(yè)生、新招收工人、復轉(zhuǎn)軍人等的人廠教育和獨立工作前的培訓工作。
2．1．15 負責工資晉升人員、上崗人員的考試工作。
2．1．16 負責現(xiàn)場生產(chǎn)人員對安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程和操作規(guī)程學習和考試的檢查考核工作。
2．1．17 根據(jù)生產(chǎn)工作需要舉辦各級各類培訓班。
2．1．18 負責本公司員工子女高、中招有關工作。
2．1．19 負責接待和安排院校學生及兄弟單位學員來公司學習工作。
2．1．20 建立公司三級培訓網(wǎng)，組織召開培訓員會議，對培訓工作進行分析、總結。
2．1．21 檢查了解數(shù)學情況，對任課教育教學工作提出要求和改進意見。
2．1．22 審查學員學習成績，對成績優(yōu)秀學員有權提出表揚和獎勵的建議。
2．1．23 檢查培訓工作情況及各部門年度培訓計劃的落實情況。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在總經(jīng)理領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)有關部門之間，部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司規(guī)章制度。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，對員工提出的有關教育培訓方面的問題進行耐心解答。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品的定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 具有教育學的一般知識。
3．2．2 熟知各類人員的培養(yǎng)目標和基本要求。
3．2．3 具有電化教學的基本常識。
3．2．4 了解員教育學經(jīng)費的來源及有關規(guī)定。
3．2．5 熟知本單位技術業(yè)務等級的基本內(nèi)容。
3．2．6 了解教育與教學常規(guī)。
3．2．7 了解數(shù)據(jù)管理的有關規(guī)定及統(tǒng)計學基礎知識。
3．2．8 掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。
3．2．9 具有管理心理學的基本知識。
3．2．10 了解管理人員業(yè)務等級標準。
3．2．11 熟知員工教育計劃的項目、分類、指標、結構及其計算方法。
3．2．12 了解教育管理領域新知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《企業(yè)技術人員專業(yè)技術職務等級標準》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《電業(yè)安全運行工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。
3．4技能要求
3．4．1 能夠組織實施本公司月、季、年度員工教育培訓計劃。
3．4．2 接待學習代培人員，安排實習培訓計劃。
3．4．3 能夠草擬、審查中級技術業(yè)務培訓教學計劃及培訓大綱。
3．4．4 熟悉教學設備的使用及維護。
3．4．5 辦理承辦開班審批手續(xù)。
3．4．6 審查在職人員入學條件。
3．4．7 總結本單位員工培訓經(jīng)驗和教訓。
3．4．8 勝任某項業(yè)務知識的教學。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專及以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
本規(guī)范規(guī)定了教育培訓主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于教育培訓主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 貫徹黨和國家有關教育培訓的方針、政策和法規(guī)，結合本企業(yè)實際制定教育培訓的有關規(guī)定和管理辦法。
2．1．2 根據(jù)本企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，制定本企業(yè)中、長期教育培規(guī)劃和年度培訓計劃，并負責組織實施。
2．1．3 根據(jù)公司年度培訓計劃及培訓教育大綱，按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓制度》的要求，編制公司生產(chǎn)人員、管理專業(yè)技術人員培訓計劃。
2．1．4 組織編審培訓大鋼和有共性的培訓教育。
2．1．5 負責組織各類專業(yè)技術訓練班、技術講座、技術比武等工作。
2．1．6 負責檢查各部門的培訓情況，總結推廣先進培訓經(jīng)驗，對培訓中的問題提出改進意見。
2．1．7 負責組織專業(yè)技術訓紀班、技術講座、技術比武工作。
2．1．8 負責組織生產(chǎn)人員的規(guī)程考試工作。
2．1．9 根據(jù)生產(chǎn)工作需要，編制人才培養(yǎng)計劃并付諸實施。
2．1．10 負責參加學歷教育人員的資格審查，做好學歷教育人員的送培工作，并加強對其管理。
2．1．11 建立員工培訓檔案，做好員工的教育統(tǒng)計工作，及時上報員工教育統(tǒng)計報表。
2．1．12 組織制定公司各崗位人員培訓標準，搞好管理及專業(yè)技術人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓工作，實行持征上崗。
2．1．13 負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。
2．1．14 負責新分配大、中專、技校畢業(yè)生、新招收工人、復轉(zhuǎn)軍人等的人廠教育和獨立工作前的培訓工作。
2．1．15 負責工資晉升人員、上崗人員的考試工作。
2．1．16 負責現(xiàn)場生產(chǎn)人員對安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程和操作規(guī)程學習和考試的檢查考核工作。
2．1．17 根據(jù)生產(chǎn)工作需要舉辦各級各類培訓班。
2．1．18 負責本公司員工子女高、中招有關工作。
2．1．19 負責接待和安排院校學生及兄弟單位學員來公司學習工作。
2．1．20 建立公司三級培訓網(wǎng)，組織召開培訓員會議，對培訓工作進行分析、總結。
2．1．21 檢查了解數(shù)學情況，對任課教育教學工作提出要求和改進意見。
2．1．22 審查學員學習成績，對成績優(yōu)秀學員有權提出表揚和獎勵的建議。
2．1．23 檢查培訓工作情況及各部門年度培訓計劃的落實情況。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在總經(jīng)理領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)有關部門之間，部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司規(guī)章制度。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，對員工提出的有關教育培訓方面的問題進行耐心解答。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品的定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 具有教育學的一般知識。
3．2．2 熟知各類人員的培養(yǎng)目標和基本要求。
3．2．3 具有電化教學的基本常識。
3．2．4 了解員教育學經(jīng)費的來源及有關規(guī)定。
3．2．5 熟知本單位技術業(yè)務等級的基本內(nèi)容。
3．2．6 了解教育與教學常規(guī)。
3．2．7 了解數(shù)據(jù)管理的有關規(guī)定及統(tǒng)計學基礎知識。
3．2．8 掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。
3．2．9 具有管理心理學的基本知識。
3．2．10 了解管理人員業(yè)務等級標準。
3．2．11 熟知員工教育計劃的項目、分類、指標、結構及其計算方法。
3．2．12 了解教育管理領域新知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《企業(yè)技術人員專業(yè)技術職務等級標準》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《電業(yè)安全運行工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。
3．4技能要求
3．4．1 能夠組織實施本公司月、季、年度員工教育培訓計劃。
3．4．2 接待學習代培人員，安排實習培訓計劃。
3．4．3 能夠草擬、審查中級技術業(yè)務培訓教學計劃及培訓大綱。
3．4．4 熟悉教學設備的使用及維護。
3．4．5 辦理承辦開班審批手續(xù)。
3．4．6 審查在職人員入學條件。
3．4．7 總結本單位員工培訓經(jīng)驗和教訓。
3．4．8 勝任某項業(yè)務知識的教學。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專及以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
環(huán)保知識
職業(yè)衛(wèi)生