?根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的有關規(guī)定，結合建筑企業(yè)施工工地的實際情況，筆者認為建筑施工企業(yè)應從如下幾個方面作好對農民工的安全教育培訓工作：
??? 一、建筑施工企業(yè)各部門的領導干部要以“三個代表”為指導核心，堅持以人為本的思想，把保障人民群眾生命和財產安全始終放在各項工作的首位，牢固樹立人的生命高于一切的理念，充分認識人的生命與健康的價值，強化“善待生命、珍惜健康”之理。用“熱忱”的宣傳教育、“衷情”的服務支持、“深情”的關懷愛護、“柔情”的規(guī)范舉措、“絕情”的體制管理、“無情”的事故啟發(fā)等正確的方法來做好對農民工的安全培訓教育工作。另外，作為企業(yè)的領導干部，必須具備正直、善良、公正、無私奉獻的精神和道德情操，關心、體恤農民工的職業(yè)道德，以身作責，作好表率，帶頭學習、遵守和執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、條例及有關規(guī)章制度和操作規(guī)程。
??? 二、建筑施工企業(yè)對農民工的安全培訓教育，不能把他看作是簡單的教育與培訓的結合，而是一個有機整體，是長期教 育的一部分。對農民工的安全培訓教育應具有“計劃”性、“人文”性、“強制”性和“時間”性。
??? “計劃”性：一是制定詳細的切實可行的安全教育培訓計劃，按計劃有步驟地實施，并及時予以考核，不合格者繼續(xù)待崗培訓，直到考核合格后方能上崗作業(yè)；二、是不定期培訓，充分利用雨天及其他休閑時間加強對農民工的安全教育培訓；三是通過開展各種安全活動，增強農民工的安全思想意識，促進企業(yè)安全文化建設，使安全教育培訓走上規(guī)范化、制度化、正規(guī)化。
??? “人文”性：就是營造企業(yè)文化氛圍，通過廣泛宣傳，把“以人為本、關愛生命、關注安全”的理念深入社會，深入人心，樹立“以德管理”的思想，讓農民工從思想上有企業(yè)為我、我愛企業(yè)，在安全上有較強的自我保護意識，有我要安全的主觀愿望。
??? “強制”性：“培訓”本身包含著“強制”的理念，“依法管理”必須加強教育培訓工作?！秳趧臃ā返牡谖迨l規(guī)定：“用人單位必須對勞動者進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育”；《安全生產法》明確從業(yè)人員的八項權力，第八項“從業(yè)人員有獲得安全生產教育和培訓的權力”，從業(yè)人員的三項義務第二項“自覺學習安全生產知識的義務”等等充分體現(xiàn)了“培訓”的“強制”性。建筑施工企業(yè)對農民工的安全教育必須是全員參加，必須堅持未經安全教育培訓合格者不得上崗的原則。
??? “時間”性：建筑施工企業(yè)對農民工的安全培訓教育應貫穿于終身教育之中，存在于人的生命之中，教育培訓必須融入人們的思想，成為社會活動的一部分，宣傳這一理念需要長期的努力。安全教育培訓應具有組織性、計劃性、針對性，同時要根據(jù)企業(yè)自身特點和工程的實際和所處的地理環(huán)境制定符合國家有關安全生產的法律、法規(guī)、條例等規(guī)定的教育培訓時間和內容。