(一)管理人員的安全培訓

　　管理人員在上崗之前，必須進行安全教育。

　　(二)新員工三級安全教育

　　新員工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行三級安全生產教育。經考試合格后，進入生產崗位。

　　(三)特殊工種教育

　　《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)，礦山提升運輸作業(yè)，礦山通訊，排水作業(yè)，爆破作業(yè)，金屬-焊接（氣割）作業(yè)，采掘（剝）作業(yè)，礦山救護作業(yè)都要進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

　　(四)經常性安全教育

　　經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全周、安全月、百日無事故活動、看錄像、圖片展等形式，舉辦“安康杯”知識競賽等活動。

　　(五)轉崗及復工安全教育

　　職工轉崗或復工后新崗位的安全技能要求有別于原崗位，因此對轉崗或復工前要先經過新崗位安全生產教育培訓并考核合格后方能上崗。

　　(六)職業(yè)健康教育

　　主要對職工進行職業(yè)病防范和個人健康的宣傳教育，促進和維持職業(yè)工人在身體精神和社會幸福上的質量，防止職工因其工作環(huán)境所引起的各種有害于健康情況，保護職工在就業(yè)期間免遭由不利于健康的因素所產生的各種環(huán)境，使職工都能適應其工作。

　　(七)全員應知應會教育考核

　　對全院職工進行安全應知應會教育，并通過考試達到掌握基本的安全知識。