1、在制定教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)必須列入安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)安全教育培訓(xùn)費(fèi)用。
2、根據(jù)生產(chǎn)安排定期舉辦各種形式的安全教育培訓(xùn)班，提高員工的安全素質(zhì)。
3、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全教育。配合相關(guān)部門做好全體員工、班組長、管理干部的安全培訓(xùn)工作。
4、配合相關(guān)部門在組織員工進(jìn)行文化教育的同時(shí)，組織員工進(jìn)行安全知識(shí)教育。
5、用工合同中必須有安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。
6、按照國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。
7、把安全工作業(yè)績納入員工績效考評(píng)和干部晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)考核的內(nèi)容。
8、嚴(yán)格執(zhí)行新員工體檢制度，負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)禁忌癥員工和因工傷、職業(yè)病不能從事原來工作的員工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，妥善安排適當(dāng)工作。
9、在安排員工工作的過程中，必須貫徹國家“女員工保護(hù)規(guī)定”和“未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”。在分配員工從事特種作業(yè)和有害健康作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和女員工保護(hù)的規(guī)定，充分考慮人員素質(zhì)和身體條件，禁止有禁忌癥員工從事特種作業(yè)。
10、保證勞動(dòng)定額符合安全生產(chǎn)的要求，制定勞動(dòng)定額時(shí)，充分考慮勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度，使用與調(diào)整安全裝置的時(shí)間損耗，以及工人休息與生理需要的時(shí)間。