第一條? 為切實加強公司的安全生產(chǎn)管理工作，全面落實公司的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長效機制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)集團公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》，結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況，特制定本辦法。
??????? 第二條? 本辦法適用于公司所屬各單位安全生產(chǎn)工作情況的考核。
??????? 第三條? 各單位應(yīng)建立健全本單位的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)管理工作；班組應(yīng)建立安全管理小組并設(shè)置兼職安全員協(xié)助班組長進(jìn)行班組的安全生產(chǎn)管理。
??????? 第四條? 公司的安全目標(biāo)管理考核對象為公司全體員工。
??????? 第五條? 安全目標(biāo)管理考核指標(biāo)分為安全工作指標(biāo)和安全控制指標(biāo)（即年度安全工作目標(biāo)）兩部分，（公司有關(guān)職能部門只考核輕傷及以上事故的安全控制指標(biāo)，包括：生產(chǎn)計劃部、安全環(huán)保部、技術(shù)部、財務(wù)審計部、人力資源部、保衛(wèi)武裝部、綜合管理部、職工醫(yī)院、離退休辦、公司工會、公司辦公室）。公司的安全工作指標(biāo)、安全控制指標(biāo)遵照集團公司考核辦法執(zhí)行；
??????? 第六條? 安全控制指標(biāo)分為否決指標(biāo)和非否決指標(biāo)兩大類。千名職工因工死亡率為零；千名職工因工重傷率為零；直接經(jīng)濟損失20萬元以上的重大火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、環(huán)境污染事故為零；直接經(jīng)濟損失50萬元以上且事故責(zé)任≥50%交通事故為零；民爆產(chǎn)品倉庫火災(zāi)、民用爆炸物品丟失、被盜事故為零等五項考核指標(biāo)為安全否決指標(biāo)，輕傷事故頻率、職業(yè)病或職業(yè)中毒、直接經(jīng)濟損失較少的設(shè)備等事故考核指標(biāo)為安全非否決指標(biāo)。
??????? 第七條? 各單位必須按照責(zé)任承諾要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，層層分解安全責(zé)任，強化安全管理措施，確保完成各項安全工作指標(biāo)和安全控制指標(biāo)。
??????? 第八條? 安全目標(biāo)管理的考核采取年度考核的辦法進(jìn)行，年度考核由安全環(huán)保部于12月下旬對被考核單位進(jìn)行考評，考評依據(jù)對照公司安全目標(biāo)管理考核細(xì)則執(zhí)行。
??????? 第九條? 安全目標(biāo)管理考核實行安全風(fēng)險抵押金制度，按年度考核獎懲。被考核對象于每年一季度與公司簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《員工安全目標(biāo)責(zé)任書》，并交納安全風(fēng)險抵押金。
??????? 第十條? 安全風(fēng)險抵押金交納標(biāo)準(zhǔn)按各單位每年3月份在冊人數(shù)交納安全風(fēng)險抵押金，各單位第一責(zé)任人交納比例根據(jù)單位安全風(fēng)險系數(shù)大小和人數(shù)確定，班子其他成員按第一責(zé)任人的80%交納（單位班子其他成員的《安全目標(biāo)責(zé)任書》可由第一責(zé)任人代簽但考核同等）。各單位在崗員工的安全風(fēng)險抵押金按100元/人于每年3月份交納。
??????? 第十一條? 考核實施辦法：安全工作目標(biāo)考核采取底分100分制，倒扣分定量計分法，其中安全工作指標(biāo)底分60分，安全控制指標(biāo)底分40分，采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項底分扣完為止（否決項除外）；綜合考核得分70分以下的為安全生產(chǎn)管理工作不合格單位，被考核為不合格的單位，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，年度內(nèi)單位和該單位安全第一責(zé)任人及班子其他成員不得評先評優(yōu)，該單位所有考核對象不得享受安全風(fēng)險獎金；綜合考核得分在70分以上的為安全生產(chǎn)合格單位。
??????? 第十二條? 獎懲辦法
??????? （一） 全面完成安全目標(biāo)指標(biāo)，控制指標(biāo)及綜合考核得分為合格的單位，安全第一責(zé)任人及班子其他成員按簽訂的安全責(zé)任狀給予3倍或2倍風(fēng)險抵押金進(jìn)行獎勵；被考核單位全面完成控制指標(biāo)但綜合考核僅為及格的單位，安全第一責(zé)任人及班子其他成員按簽訂的安全責(zé)任狀給予3倍或2倍風(fēng)險抵押金的80%進(jìn)行獎勵；全面完成控制指標(biāo)但綜合考核得分不及格的單位取消安全風(fēng)險抵押金的獎勵資格；年度內(nèi)單位全面完成控制指標(biāo)并綜合考核為合格單位的員工安全目標(biāo)獎勵，依照以下比例獎勵：凡生產(chǎn)作業(yè)接觸的產(chǎn)品有燃燒、爆炸危險性及存在機械加工、電器、壓力容器、交通等危險傷害單位的員工按3倍比例進(jìn)行獎勵；其它單位的員工按2倍抵押金進(jìn)行獎勵。被考核單位全面完成控制指標(biāo)但綜合考核得分不及格的單位，員工沒有安全風(fēng)險抵押金獎勵；全面完成控制指標(biāo)并綜合考核得分必須在85分以上的單位才允許有資格參與公司年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位的評比，由公司予以表彰獎勵。