為充分發(fā)揮全體員工在安全生產中的積極作用，鼓勵廣大員工積極舉報生產現(xiàn)場存在的安全生產隱患，監(jiān)督隱患整改落實情況，消除各類事故隱患，確保公司安全，特制定本制度。
一、 員工凡在公司范圍內（包括但不限于本崗位、本部門）發(fā)現(xiàn)存在安全生產隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、不良環(huán)境和管理上的缺陷）、火災隱患以及時時存在的事故預兆等方面的問題，有權立即向現(xiàn)場管理負責人或安環(huán)辦提出。
二、舉報人發(fā)現(xiàn)各類事故隱患，要第一時間采取電話、當面提出等方式向現(xiàn)場管理負責人或安環(huán)辦反映。
三、現(xiàn)場管理人員對員工提出的各類事故隱患，應立即核實，并按五定原則（即：定整改措施，定整改時間，定整改責任人，定整改完成時間，定整改驗證人）落實整改，形成閉合；對一時無法整改的，要采取有效防護措施。
四、現(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患，整改不力或推諉不整改的，員工可直接向安環(huán)辦進行舉報。
五、各部門兼職安全員負責隱患的登記、督辦、答復、統(tǒng)計和報告工作。
六、對查實的隱患，按下述原則確定對舉報人的獎金額度。
1、舉報的安全生產隱患屬于影響現(xiàn)場安全規(guī)范的，給予舉報人10元的獎勵；
2、舉報的安全生產隱患屬于及時糾正了員工的違章行為，給予舉報人20元的獎勵；
3、舉報的安全生產隱患有利于防范員工事故發(fā)生的，給予舉報人30元的獎勵；
4、舉報的安全生產隱患使部門及時采取措施，避免了事故發(fā)生的，給予舉報人50元獎勵。
七、員工舉報的安全生產隱患屬人為且重復出現(xiàn)的，在給予舉報人獎勵的同時，追究產生隱患責任人的責任，給予相應的處罰。
八、各部門要鼓勵員工多舉報安全隱患，不得打擊報復舉報人，如發(fā)現(xiàn)有打擊報復舉報人行為的，公司將嚴肅處理相關責任人。
九、對弄虛作假騙取公司獎勵行為的，公司將嚴肅處理。
十、由安環(huán)辦負責加強對執(zhí)行安全生產隱患舉報獎勵制度的日常檢查，獎勵的申報發(fā)放，并根據(jù)實際情況不斷健全完善安全生產隱患舉報獎勵制度。