第一章  總則
        第一條  為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。
        第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。
        第二章 管理職責(zé)
        第三條 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。
        第四條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。
        第五條  人事行政部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。
        第六條  人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。
        第七條 人事行政部負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
        第八條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。
        第三章  管理內(nèi)容
        第九條 財(cái)務(wù)部按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。
        第十條  發(fā)生事故，有相關(guān)部門立即上報(bào)人事行政部，有人事行政部負(fù)責(zé)派車將受傷人員送達(dá)醫(yī)院就診治療。
        第十一條 人事行政部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。
        第十二條  工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。
        第十三條  對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，人事行政部必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級的鑒定工作。
        第十四條  經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，需嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
        第十五條  事故后人事行政部應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。
        第十六條  相關(guān)記錄永久保存。
        第四章 附則
        第十四條 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。
        第十五條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。