一、總則：
        1、為確保公司人、財、物安全，特制定本制度。
        2、本制度適用府谷縣億德鎂合金有限責任公司保衛(wèi)科、全體員工和有關(guān)單位及其人員。
        二、工作職責：
        1、保衛(wèi)科是公司安全保衛(wèi)職能科室。
        2、保衛(wèi)科負責公司人、財、物安全保衛(wèi)工作，須積極預(yù)防員工人身不受侵害，公司財物不受破壞和不被盜。
        3、保衛(wèi)科負責室內(nèi)外衛(wèi)生清潔和廠區(qū)道路清障、交通疏散、車輛停放指揮工作，預(yù)防和處置交通堵塞及車輛肇事。
        4、保衛(wèi)科負責公司生產(chǎn) 、辦公 及生活區(qū)域內(nèi)正常工作、生活秩序維護和治安防范工作，嚴禁嚴打"黃、賭、毒"，嚴管嚴處打架斗毆、無理取鬧者。
        5、認真配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)、防火防爆等工作，完成各級領(lǐng)導安排的其它工作。
        三、制度：
        1、 保安值班人員對所有入廠人員、車輛按照《億德鎂合金公司人員車輛出入證》進行認真、嚴格登記，經(jīng)有關(guān)部門或人員同意后方可放其入內(nèi)，未經(jīng)許可不得私自、隨意放入。
        2、《億德鎂合金公司人員車輛出入證》實行編號領(lǐng)用登記制，用完領(lǐng)新時如檢查、核對發(fā)現(xiàn)有將存根撕掉或領(lǐng)用不符等問題，將追究保衛(wèi)科長責任。保衛(wèi)科長每天核對證件、資料是否有出入，每月底將有關(guān)證件、資料等移交辦公室存檔或送交人力資源科考核。
        3、保安值班人員對出廠人員、車輛進行嚴格檢查，重點對攜帶物品人員和載貨車輛實行查問，如帶有關(guān)部門開具的出門證等有效證件者方可放行。否則，不得放行。
        4、來人來車后，保安值班人員必須出外檢查，不得坐在門衛(wèi)室遙控指揮。嚴禁外來閑雜人員、小商小販進入公司。
        5、凡需稱重計量的送料車和裝貨車進出公司，無論是否裝有貨物均需過磅計量，嚴禁此類車輛空車未過磅進出公司，并不得發(fā)生漏檢、漏車、漏票等問題。
        6、嚴禁行人和不需過磅車輛經(jīng)過磅板。
        7、保安值班人員對進出車輛拋灑物料造成環(huán)境污染或給他人人身、財產(chǎn)造成損害的或發(fā)生突發(fā)事件，要及時匯報保衛(wèi)科長或主管領(lǐng)導處理，否則，追究值班人員失職責任。
        8、值班人員提前10分鐘接班，認真做好交接班記錄和警用器材的移接交工作，不得遲到、早退，嚴禁酒后上崗。
        9、值班期間，保安不得喝酒，睡覺、脫崗，不得看書刊、吃東西，不得在值班室留宿他人，不得玩鬧或賭博。
        10、保安對無理取鬧強行進出門的人或流氓滋事、醉酒鬧事者，可采取警告、匯報領(lǐng)導、報警等方式予以處理，必要時采取自衛(wèi)措施防身，但必須保持頭腦冷靜，不可擴大事態(tài)或防衛(wèi)過當。
        11、保安必須服從上級領(lǐng)導的工作安排，不得頂撞辱罵，不得胡攪蠻纏。
        12、巡邏保安必須多巡邏，勤檢查，并做好巡查記錄，不得懶散慢疲，失職誤事。
        13、保安如利用工作之便里勾外連，并發(fā)生吃拿卡要、巧取豪奪或盜取公司財物行為的，一經(jīng)落實，立即開除、扣除全部工資并交公安部門處理。
        14、門衛(wèi)是公司的窗口，門衛(wèi)是公司的形象。保安在值班時應(yīng)衣冠整潔，精神飽滿，態(tài)度熱情，講文明，有禮貌，工作細心、勤快，處理問題講原則、講方法，不得態(tài)度蠻橫，辦事粗暴，損壞公司形象和聲譽。
        15、保衛(wèi)科長工作重點是教育、培訓本科員工學法、懂法、守法、用法，檢查和監(jiān)督保安是否在崗、守紀，是否照章辦事，務(wù)必將安全保衛(wèi)工作一一落到實處。否則，發(fā)生問題，首先追究保安科長領(lǐng)導責任。
        四、獎罰：
        1、 獎勵：
        凡保安在遵章守紀、安全保衛(wèi)、財產(chǎn)保護、車輛疏通、衛(wèi)生保潔、安全生產(chǎn)、治安防范及與壞人壞事作斗爭等方面有優(yōu)秀表現(xiàn)、突出貢獻者，一經(jīng)落實，給予通報嘉獎，并視表現(xiàn)、貢獻程度給予一次50元至3000元現(xiàn)金獎勵。
        2、懲罰：
        凡保安或其他有關(guān)人員違反本制度，一經(jīng)查實，、除給予公開通報外，視情節(jié)輕重、影響大小給予30元至2000元經(jīng)濟處罰，情節(jié)較重、性質(zhì)惡劣者給予扣除全部工資、開除并送交公安或相關(guān)部門處理。
        五、附則：
        1、本制度自總經(jīng)理批準公布后生效。
        2、本制度由公司辦公室負責解釋。