為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，特制定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)和考核辦法，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系的主要內(nèi)容 　　
（一）控制指標(biāo)
加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援能力建設(shè)，提升突發(fā)事件應(yīng)對水平。杜絕因隱患失控而導(dǎo)致重特大事故的發(fā)生，完成不低于上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)工作。
1、事故死亡人數(shù)總量控制指標(biāo)為零；
2、重大和特大事故起數(shù)控制指標(biāo)為零；
3、控制指標(biāo)
（1）行車事故頻率低于3次/百萬車公里；
（2）事故責(zé)任死亡率低于0.3人/百萬車公里；
（3）受傷人數(shù)頻率低于1.6人/百萬車公里；
（4）事故直接經(jīng)濟(jì)損失率低于3.5萬元/百萬車公里；
4、絕對控制指標(biāo)
（1）道路交通事故死亡人數(shù)為零；
（2）火災(zāi)事故死亡人數(shù)為零；
（3）其他事故死亡人數(shù)為零。
（二）安全生產(chǎn)工作目標(biāo) 　　
嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)隱患治理，消滅違章事故，消滅重復(fù)事故，確保生產(chǎn)安全。
1、特大責(zé)任行車事故起數(shù)為零；
2、行車事故頻率低于3次/百萬車公里；
3、事故責(zé)任死亡率低于0.3人/百萬車公里；
4、受傷人數(shù)頻率低于1.6人/百萬車公里；
5、事故直接經(jīng)濟(jì)損失率低于3.5萬元/百萬車公里；
6、火災(zāi)、爆炸事故為零；
7、安全隱患整改率達(dá)到100%；
8、營運(yùn)車輛及駕駛員證照審驗(yàn)率達(dá)到100%；
9、確保公司無“三超一疲勞”酒駕等違法行為；
10、安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%；
11、創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)。
二、安全生產(chǎn)工作的考核評價(jià) 　　
（一）考核評價(jià)方式 　　
安全生產(chǎn)工作采用百分制考核評價(jià)，安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)各占50分，按照分項(xiàng)考核、量化計(jì)分、綜合評價(jià)的原則，根據(jù)兩項(xiàng)實(shí)際考核評價(jià)得分之和，做出考核評價(jià)結(jié)論，分優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個(gè)等級(jí)?？偡?5分以上的為優(yōu)秀，總分75分以上的為良好，總分60分以上的為一般，總分60分以下的為不合格。 　　
對一年內(nèi)各類事故匯總死亡人數(shù)超過控制指標(biāo)的，實(shí)行否決，考核結(jié)論評定為不合格。 　　
（二）考核評價(jià)辦法 　　
各科室每半年向公司提交控制指標(biāo)和工作目標(biāo)進(jìn)展情況，公司將適時(shí)進(jìn)行督查，年終由公司組成考核評價(jià)組，采取聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場抽查、打分評級(jí)的方式對安全生產(chǎn)工作完成情況實(shí)施考核評價(jià)。 　　
（三）考核結(jié)果發(fā)布
　　對安全生產(chǎn)工作考核評價(jià)結(jié)果，公司將以公告等形式向公司全職員工公布。 　　
三、安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 　　
對安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果，要作為評價(jià)各科室及個(gè)人工作業(yè)績的重要內(nèi)容，并作為政績考核的重要依據(jù)。對年度考核評價(jià)獲得優(yōu)秀和良好及在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。 　　
（一）對獲得優(yōu)秀的以及對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人；對本年度在安全監(jiān)管監(jiān)察、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)科技進(jìn)步以及搶險(xiǎn)救災(zāi)等方面做出顯著成績的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金納入財(cái)政預(yù)算。 　　
（二）對獲得良好的科室，由公司對分管的經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)；對被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，由公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）對于考核不合格的給予通報(bào)批評，實(shí)行“一票否決”，單位當(dāng)年不能評為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能評為先進(jìn)個(gè)人，對有負(fù)責(zé)人誡勉談話，對事故有關(guān)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 　　
（四）發(fā)生人身傷亡事故的取消評選年安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人資格。對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予罰款。
各科室參照公司制定的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)評價(jià)體系和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大對安全生產(chǎn)工作的考核獎(jiǎng)懲力度，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，確保生產(chǎn)安全。

 

忠縣馬灌鎮(zhèn)啟圓運(yùn)輸有限責(zé)任公司
2013年2月3日