為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，特制定本制度：
1.培訓科負責對從業(yè)人員安全教育培訓工作每半年進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。
2.培訓科管理人員要深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進行問答，考查職工對知識的理解和運用情況。
3.對培訓學習進行理論知識測評，針對培訓內(nèi)容和我礦實際，由培訓科分類編寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學習情況。
4.檢查從業(yè)人員學習期間出勤情況。如果理論和實踐測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進行相應的處罰，并連帶所屬科隊的負責人。
5.培訓科要檢查測評的詳細記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學、學習情況。根據(jù)實際督促加強業(yè)務學習或?qū)ζ溥M行處罰。

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