??? 崗位練兵技能競賽制度是以生產(chǎn)崗位為主要課堂,進行基本功訓(xùn)練,以提高崗位工人技術(shù)水平的制度.
1、由班長按車間培訓(xùn)計劃組織崗位練兵活動，要做好記錄，定期向車間匯報。
2、崗位練兵按照各崗位“應(yīng)知應(yīng)會”的要求進行。做到材料、教員、內(nèi)容、時間四落實。
３、維修工人練兵以平車法，交接驗收標(biāo)準(zhǔn)，完好標(biāo)準(zhǔn)為主，并結(jié)合本工種的特點，進行基本功訓(xùn)練，做到“四懂三會四過硬。
４、新工人到崗簽訂師徒合同，合同明確規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間，達到的標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，以老帶新，做好傳、幫、帶工作。
５、采取抽簽問答，知識競賽，每日一題，一事一議，現(xiàn)場操作演示，技術(shù)競賽等各種形式的練兵活動。
６、每月崗位練兵時數(shù)不少于１０小時，各崗位必須做到有練兵卡和技術(shù)等級復(fù)習(xí)題，并且每季度更換一次內(nèi)容，同時進行考試驗收。
７、建立職工技術(shù)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行崗位練兵考核制度，考核合格者，發(fā)給《上崗合格證》方可上崗。

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