一、適應(yīng)范圍：發(fā)生工傷人員
二、反思書的內(nèi)容
1、事故回顧?；仡櫴鹿拾l(fā)生時的具體情況。
2、深刻檢討發(fā)生事故的原因，可從內(nèi)因、外因來分析，也可以從管理方面、安全意識、安全教育、安全措施、安全檢查方面來尋找。
3、針對安全事故發(fā)生的原因，寫出改進(jìn)的具體措施方法，并按此執(zhí)行。也可以從安全管理制度、安全意識教育、具體安全措施、安全監(jiān)督等方面改進(jìn)。
三、受過工傷的人員每年受傷那一天寫一份安全反思，并在班前會是朗讀安全反思書，以此來教育員工，不斷提高安全意識。
四、獎罰
對敷衍了事，態(tài)度不端正的或者不能按時上交反思書的每人罰款100元，改進(jìn)措施有利于提高管理水平，被采用的獎勵200元。

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