??? 施工企業(yè)擔負著國家房屋、道路、基礎設施建設任務，對我國國民經濟的快速發(fā)展起著非常重的推動作用。隨著我國城市化建設步伐的加快，建筑業(yè)已經成為國民重要的支柱產業(yè)之一。但是建筑業(yè)也是傷亡事故總量較大的行業(yè)，在大產業(yè)部門中其傷亡事故死亡率排在前三位的危險行業(yè)。這種狀況如果不能得到根本的轉變，特別是廣大建筑施工企業(yè)如果不能處理好安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關系，傷亡事故頻頻發(fā)生，勢必要為建筑業(yè)的發(fā)展蒙上陰影。要想從根本上轉變這種狀況，建筑施工企業(yè)必須從“事故教訓”向“事前預防轉變”，“以人為本”地建立安全生產長效管理機制。

??? 一、建立長效安全管理機制的必要性

??? 建筑施工企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀，迫切需要建立長效機制。建筑施工的特點是點多、面廣、分散、且高處作業(yè)多、危險性高、流動性大、基本上是“打一槍，換個地方”。臨時觀念、僥幸心理普遍存在于施工人員，施工管理者頭腦之中，其具體表現(xiàn)就是：一些企業(yè)管理者以效益為中心，安全意識淡薄，只要能把錢掙到手，其他一切都可不計。于是所謂的管理就是應付上級有關部門的檢查，很多企業(yè)在改革過程中撤并了安全管理機構，削減了安全管理人員；有的施工現(xiàn)場不按規(guī)定配備專職安全員，往往由一名未經過任何安全培訓，不懂安全技術和安全管理知識，且身兼數職的項目部人員兼職安全員，根本無法落實崗位職責；一些企業(yè)和施工現(xiàn)場片面追求經濟效益，壓縮必要的安全防護投入，或將安全措施費用移作他用，將施工人員置身于無任何防護的危險作業(yè)環(huán)境之中；一些企業(yè)不按規(guī)定對施工人員進行安全培訓，施工現(xiàn)場作業(yè)人員自我保護意識不強，違章指揮，冒險蠻干的行為時有發(fā)生。這些現(xiàn)象的存在，使“企業(yè)負責”的規(guī)定得不到落實。即便是一些機構，制度比較健全的規(guī)模企業(yè)，在安全生產管理上也存在著頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、憑借“突擊式”、“運動式”的檢查來控制局面，時時處于緊張和處處被動的局面。

??? 因此，要想轉變建筑安全的被動局面，建筑施工企業(yè)必須找到一種科學的、長期管用的辦法，才能真正掌握安全生產工作的主動權。所以建筑施工企業(yè)必須接受現(xiàn)代管理理念、運用科學的方法，建立起制度完備、職責清晰、能夠實現(xiàn)安全生產目標的長效安全管理機制。

??? 二、建立長效安全生產機制的幾點設想

??? （一）企業(yè)必須保證必要的安全生產條件

??? 建筑施工企業(yè)建立長效安全生產機制的措施之一是保證必要的安全生產條件。保證必要的安全生產條件是施工生產單位的責任，也是《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》中所規(guī)定的主要內容。建設部《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》（128號令）對建筑施工企業(yè)所應具備的安全生產條件做出明確規(guī)定，即；建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產條件所需資金的投入； 設置安全生產管理機制，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產管理人員；主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員經建設主管部門或者其他有關部門考核合格； 特種作業(yè)人員經有關主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證書；管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓并考核合格；依法參加工傷保險，依法為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，為從業(yè)人員交納保險費；施工現(xiàn)場的辦公、生產區(qū)及場所和安全防護用具、機械設備、主配件符合有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)程要求 有職業(yè)危害防護措施，并為作業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的安全防護服裝；有對危險性較大的分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預防措施和應急預案；有生產安全事故應急求援預案，應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。建筑施工企業(yè)只有具備上述安全生產條件，才能從事施工生產。