隨著電力體制改革的不斷深化，電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理也隨之進行了改革，以適應電力生產(chǎn)發(fā)展的要求。作為電力教育培訓中心，如何適應新形勢的要求，更加積極主動地貼近電力企業(yè)并為其安全生產(chǎn)服務，是值得我們思考的問題。
1 結(jié)合電力體制改革形勢，調(diào)整安全培訓工作思路
電力工業(yè)的發(fā)展和體制改革的不斷深化，客觀上要求我們必須對電力企業(yè)安全管理工作進行認真的思考和研究，以便使安全培訓工作能適應電力體制改革的新形勢，確保新體制下電力生產(chǎn)的安全。
電力生產(chǎn)安全管理工作的改革與調(diào)整，是為了更好地貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的基本方針。而重視和加強安全培訓工作，則是這一基本方針的最基本的體現(xiàn)。
面臨電力企業(yè)的改革形勢與任務，培訓中心應及時調(diào)整工作思路。要牢固樹立為企業(yè)服務的觀念，按照企業(yè)的需求實現(xiàn)安全培訓模式的轉(zhuǎn)軌。一方面，要結(jié)合電力企業(yè)對安全管理改革調(diào)整的情況，配合各級電力企業(yè)的教育培訓、安全監(jiān)督等部門，進一步開展對各級生產(chǎn)技術(shù)、安全管理人員進行有關(guān)電力體制改革與安全管理等方面的培訓和繼續(xù)加強對生產(chǎn)崗位班組長的安全技術(shù)與管理等方面的培訓工作；另一方面，在培訓中心內(nèi)部要加強自身建設(shè)與管理，從機構(gòu)設(shè)置到人員配置等方面，以全面提高安全培訓質(zhì)量與效益為中心，以服務電力企業(yè)安全工作為目的，適應電力企業(yè)改革發(fā)展需要是安全培訓工作生存和發(fā)展的唯一出路。
2 貼近企業(yè)深入調(diào)查研究，注重信息加大培訓力度
據(jù)初步調(diào)查了解和有關(guān)資料顯示，現(xiàn)在有不少基層單位，各級員工經(jīng)過安全培訓，其安全知識分別應掌握到何種程度，達到什么水平，無統(tǒng)一標準；培訓什么，怎樣培訓，無明確規(guī)定；培訓形式單一，手段落后等。這樣就難免會出現(xiàn)走過場的多，起到實效的少；流于形式的多，聯(lián)系實際的少，安全培訓實效不明顯的問題。另外，現(xiàn)在生產(chǎn)單位年輕人較多，他們往往重視科技理論的學習，而忽視業(yè)務技能的掌握，缺乏對異常情況的分析和對缺陷發(fā)展預見性及工作現(xiàn)場的自我保護意識和技能。因此，安全培訓工作有待于進一步加強與提高。
針對當前電力安全管理工作中面臨的許多新問題與挑戰(zhàn)以及電力企業(yè)在安全培訓存在的問題，我們必須深入企業(yè)調(diào)查研究，不斷研究新情況，解決新問題。了解企業(yè)員基安全方面想什么，缺什么，需要什么。同時要堅持多層次、多形式、多規(guī)格的靈活培訓，做到企業(yè)所需為我所求。
在加強電力安全培訓管理工作的同時，要注重電力安全信息的管理。充分認識電力安全信息資料的管理工作對安全培訓的研究與資源開發(fā)利用所具有的重要意義。要認真收集整理各電力企業(yè)在電力安全生產(chǎn)管理方面的成功經(jīng)驗和安全生產(chǎn)信息，并通過教學、巡回展覽和交流活動等形式，向培訓對象提供電力系統(tǒng)的最新安全生產(chǎn)動態(tài)、安全管理知識、安全技術(shù)方面的知識。
安全培訓應面向電力企業(yè)全體員工。一個現(xiàn)代化的電力企業(yè)，不僅需要優(yōu)秀的科技管理人才，更離不開全體員工的安全意識、安全知識和安全技能的全面提高。因此，不能把培訓對象僅僅局限于生產(chǎn)技術(shù)人員與安全管理人員，而應有計劃地對全體員工進行輪訓。通過系統(tǒng)培訓有效地提高全體員工的安全技術(shù)與管理水平，從而促進電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)整體水平的提高。
3 繼續(xù)完善安全培訓體系，不斷提高安全培訓質(zhì)量
3.1建立和完善安全培訓運行機制
培訓、考核、使用、獎懲一體化的運行機制是安全培訓工作順利開展的重要保證。培訓中心要積極配合電力企業(yè)在用工制度、持證上崗制度等方面的改革，制定明確的安全培訓目標、統(tǒng)一的培訓大綱和標準、規(guī)范的考核制度，以提高企業(yè)員工立足本職工作，學習業(yè)務技術(shù)、技能，不斷提高自身素質(zhì)的積極性。同時繼續(xù)完善培訓管理制度，使培訓管理工作做到有章可循，有法可依，確保安全培訓質(zhì)量。要積極努力地建立一個滿足電力系統(tǒng)需要，適應電力企業(yè)安全生產(chǎn)的特點、開放的、良性循環(huán)的培訓體系。
3.2 切實有效地提高安全培訓質(zhì)量
安全培訓工作既要考慮企業(yè)的現(xiàn)實利益，又應兼顧企業(yè)的長遠利益。要有超前意識，要有一套適合企業(yè)目標和要求的長遠的安全培訓計劃，并努力使培訓工作向標準化、規(guī)范化的目標發(fā)展。
在安全培訓中應認真貫徹按需施教、注重實效的原則。安全培訓工作的成績不僅是看辦了多少班，培訓了多少人，重要的是看所辦的班是否滿足企業(yè)需要、是否真有實效。要在充分調(diào)研、反復論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)電力系統(tǒng)不同的培訓目標、不同的培訓層次和不同的培訓對象，制定不同的培訓教學計劃與大綱，選用合適的教材，并在培訓過程中注重理論聯(lián)系實際，因材施教。既要考慮學員的知識結(jié)構(gòu)，又要考慮學員的技能提高，以便有效地保證培訓質(zhì)量。例如：對各廠、局級單位的生產(chǎn)技術(shù)與安全管理人員，要注重對他們進行安全新知識、新理論、新技能的培訓，以達到拓展知識面，了解安全管理領(lǐng)域的學術(shù)動態(tài)和最新技術(shù)成果的目的。對基層單位生產(chǎn)崗位班長進行培訓，要采取基礎(chǔ)論與專業(yè)相結(jié)合的形式，拓寬和加深基礎(chǔ)知識，切實提高安全技術(shù)業(yè)務素質(zhì)與管理水平，以增強其崗位適應能力。
3.3 抓好師資隊伍、教材和設(shè)施建設(shè)
一支既具備專業(yè)理論知識，又具備實踐經(jīng)驗的雙師型教師隊伍，是開展安全培訓的基本條件，是培訓工作得以順利開展和取得效果的根本保證。根據(jù)目前的現(xiàn)狀，繼續(xù)采用“專兼結(jié)合，請進來走出去”的辦法，并注意取長補短。在培訓中要讓專職教師負責安全基礎(chǔ)課，兼職教師負責專業(yè)技術(shù)訓練，并加強中青年教師能力訓練，使他們逐步由知識型向智能型過渡，以適應新形勢對安全培訓的要求。
師資培訓可以根據(jù)培訓中心的實際情況采取多種形式實施，但重要的是要在中心內(nèi)部建立一套完整的培訓、考核、使用和待遇管理辦法，實行持證上崗制度。
根據(jù)安全培訓計劃中的內(nèi)容設(shè)置，要認真篩選教材。根據(jù)目前現(xiàn)狀，除公共基礎(chǔ)內(nèi)容外，專題講座及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，從注重與實際工作緊密聯(lián)系的角度來看，采用自編講義是一種較好的形式。此外，培訓中心應積極主動地取得省電力公司安全監(jiān)察、教育培訓等部門的支持，及時組織有關(guān)安全專業(yè)人員，按照電力安全生產(chǎn)管理工作標準化、規(guī)范化要求的思路，編寫出適應全省電力系統(tǒng)現(xiàn)行改革體制下各類人員、崗位的安全技術(shù)與管理的培訓教材。要注重結(jié)合當前的安全生產(chǎn)形勢，如城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)和改造過程中的人身安全問題，違章作業(yè)、操作仍屢禁不止問題，電網(wǎng)的安全穩(wěn)定問題等。無論對學員或教師來講，一本好的培訓教材往往可以起到事半功倍的效果。
在安全培訓中要重視培訓教學方法的研究與開發(fā)。要總結(jié)有關(guān)安全培訓教學方法研究和實踐的經(jīng)驗，吸收和借鑒國內(nèi)外教學方法的長處，取長補短，推陳出新。最大限度地調(diào)動學員在培訓過程中的積極性、主動性、自覺性，引導學員生動活潑地學習，融會貫通地掌握知識、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，充分體現(xiàn)安全培訓教育，以能力培訓為主線，傳授知識與培訓能力最大限度地相結(jié)合，使學員有效地把知識轉(zhuǎn)化為能力，并在保證培訓質(zhì)量的前提下提高培訓效率，使學員在有限時間內(nèi)獲得較多的有效的知識量，把以應用安全技術(shù)管理為主體的理論教學體系和以實踐能力培訓為目標的實踐教學體系緊密聯(lián)系起來。
為使培訓學員在盡可能短的時間里，掌握盡可能多的知識技能，現(xiàn)代化的培訓設(shè)施與手段是必不可少的。要充分利用培訓中心的人才、設(shè)施等諸多優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件，如多媒體電化教室、110kV教學變，220，500kV仿真變，10～220kV模擬輸電線路等設(shè)施。利用現(xiàn)代化的管理思想和音像、網(wǎng)絡等技術(shù)手段，采取豐富多彩的形式，開展動之以情、曉之以理的安全培訓工作。同時，要加強培訓教師的現(xiàn)代化教學手段的應用能力，使他們在培訓中充分利用資源，精心組織，以不斷提高培訓效果。
此外，要繼續(xù)做好后勤保障與服務工作，不斷創(chuàng)造條件，建立“食、住、行、學”一條龍的服務體系。良好周到的服務是培訓工作穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。
總之，安全培訓是提高電力企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的一項重要工作，是提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)與管理水平的最有效的手段之一。安全培訓工作不是一勞永逸的，也沒有捷徑可走，靠的是認真負責的工作態(tài)度和科學細致的管理。 （蔣吉蓀）
1 結(jié)合電力體制改革形勢，調(diào)整安全培訓工作思路
電力工業(yè)的發(fā)展和體制改革的不斷深化，客觀上要求我們必須對電力企業(yè)安全管理工作進行認真的思考和研究，以便使安全培訓工作能適應電力體制改革的新形勢，確保新體制下電力生產(chǎn)的安全。
電力生產(chǎn)安全管理工作的改革與調(diào)整，是為了更好地貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的基本方針。而重視和加強安全培訓工作，則是這一基本方針的最基本的體現(xiàn)。
面臨電力企業(yè)的改革形勢與任務，培訓中心應及時調(diào)整工作思路。要牢固樹立為企業(yè)服務的觀念，按照企業(yè)的需求實現(xiàn)安全培訓模式的轉(zhuǎn)軌。一方面，要結(jié)合電力企業(yè)對安全管理改革調(diào)整的情況，配合各級電力企業(yè)的教育培訓、安全監(jiān)督等部門，進一步開展對各級生產(chǎn)技術(shù)、安全管理人員進行有關(guān)電力體制改革與安全管理等方面的培訓和繼續(xù)加強對生產(chǎn)崗位班組長的安全技術(shù)與管理等方面的培訓工作；另一方面，在培訓中心內(nèi)部要加強自身建設(shè)與管理，從機構(gòu)設(shè)置到人員配置等方面，以全面提高安全培訓質(zhì)量與效益為中心，以服務電力企業(yè)安全工作為目的，適應電力企業(yè)改革發(fā)展需要是安全培訓工作生存和發(fā)展的唯一出路。
2 貼近企業(yè)深入調(diào)查研究，注重信息加大培訓力度
據(jù)初步調(diào)查了解和有關(guān)資料顯示，現(xiàn)在有不少基層單位，各級員工經(jīng)過安全培訓，其安全知識分別應掌握到何種程度，達到什么水平，無統(tǒng)一標準；培訓什么，怎樣培訓，無明確規(guī)定；培訓形式單一，手段落后等。這樣就難免會出現(xiàn)走過場的多，起到實效的少；流于形式的多，聯(lián)系實際的少，安全培訓實效不明顯的問題。另外，現(xiàn)在生產(chǎn)單位年輕人較多，他們往往重視科技理論的學習，而忽視業(yè)務技能的掌握，缺乏對異常情況的分析和對缺陷發(fā)展預見性及工作現(xiàn)場的自我保護意識和技能。因此，安全培訓工作有待于進一步加強與提高。
針對當前電力安全管理工作中面臨的許多新問題與挑戰(zhàn)以及電力企業(yè)在安全培訓存在的問題，我們必須深入企業(yè)調(diào)查研究，不斷研究新情況，解決新問題。了解企業(yè)員基安全方面想什么，缺什么，需要什么。同時要堅持多層次、多形式、多規(guī)格的靈活培訓，做到企業(yè)所需為我所求。
在加強電力安全培訓管理工作的同時，要注重電力安全信息的管理。充分認識電力安全信息資料的管理工作對安全培訓的研究與資源開發(fā)利用所具有的重要意義。要認真收集整理各電力企業(yè)在電力安全生產(chǎn)管理方面的成功經(jīng)驗和安全生產(chǎn)信息，并通過教學、巡回展覽和交流活動等形式，向培訓對象提供電力系統(tǒng)的最新安全生產(chǎn)動態(tài)、安全管理知識、安全技術(shù)方面的知識。
安全培訓應面向電力企業(yè)全體員工。一個現(xiàn)代化的電力企業(yè)，不僅需要優(yōu)秀的科技管理人才，更離不開全體員工的安全意識、安全知識和安全技能的全面提高。因此，不能把培訓對象僅僅局限于生產(chǎn)技術(shù)人員與安全管理人員，而應有計劃地對全體員工進行輪訓。通過系統(tǒng)培訓有效地提高全體員工的安全技術(shù)與管理水平，從而促進電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)整體水平的提高。
3 繼續(xù)完善安全培訓體系，不斷提高安全培訓質(zhì)量
3.1建立和完善安全培訓運行機制
培訓、考核、使用、獎懲一體化的運行機制是安全培訓工作順利開展的重要保證。培訓中心要積極配合電力企業(yè)在用工制度、持證上崗制度等方面的改革，制定明確的安全培訓目標、統(tǒng)一的培訓大綱和標準、規(guī)范的考核制度，以提高企業(yè)員工立足本職工作，學習業(yè)務技術(shù)、技能，不斷提高自身素質(zhì)的積極性。同時繼續(xù)完善培訓管理制度，使培訓管理工作做到有章可循，有法可依，確保安全培訓質(zhì)量。要積極努力地建立一個滿足電力系統(tǒng)需要，適應電力企業(yè)安全生產(chǎn)的特點、開放的、良性循環(huán)的培訓體系。
3.2 切實有效地提高安全培訓質(zhì)量
安全培訓工作既要考慮企業(yè)的現(xiàn)實利益，又應兼顧企業(yè)的長遠利益。要有超前意識，要有一套適合企業(yè)目標和要求的長遠的安全培訓計劃，并努力使培訓工作向標準化、規(guī)范化的目標發(fā)展。
在安全培訓中應認真貫徹按需施教、注重實效的原則。安全培訓工作的成績不僅是看辦了多少班，培訓了多少人，重要的是看所辦的班是否滿足企業(yè)需要、是否真有實效。要在充分調(diào)研、反復論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)電力系統(tǒng)不同的培訓目標、不同的培訓層次和不同的培訓對象，制定不同的培訓教學計劃與大綱，選用合適的教材，并在培訓過程中注重理論聯(lián)系實際，因材施教。既要考慮學員的知識結(jié)構(gòu)，又要考慮學員的技能提高，以便有效地保證培訓質(zhì)量。例如：對各廠、局級單位的生產(chǎn)技術(shù)與安全管理人員，要注重對他們進行安全新知識、新理論、新技能的培訓，以達到拓展知識面，了解安全管理領(lǐng)域的學術(shù)動態(tài)和最新技術(shù)成果的目的。對基層單位生產(chǎn)崗位班長進行培訓，要采取基礎(chǔ)論與專業(yè)相結(jié)合的形式，拓寬和加深基礎(chǔ)知識，切實提高安全技術(shù)業(yè)務素質(zhì)與管理水平，以增強其崗位適應能力。
3.3 抓好師資隊伍、教材和設(shè)施建設(shè)
一支既具備專業(yè)理論知識，又具備實踐經(jīng)驗的雙師型教師隊伍，是開展安全培訓的基本條件，是培訓工作得以順利開展和取得效果的根本保證。根據(jù)目前的現(xiàn)狀，繼續(xù)采用“專兼結(jié)合，請進來走出去”的辦法，并注意取長補短。在培訓中要讓專職教師負責安全基礎(chǔ)課，兼職教師負責專業(yè)技術(shù)訓練，并加強中青年教師能力訓練，使他們逐步由知識型向智能型過渡，以適應新形勢對安全培訓的要求。
師資培訓可以根據(jù)培訓中心的實際情況采取多種形式實施，但重要的是要在中心內(nèi)部建立一套完整的培訓、考核、使用和待遇管理辦法，實行持證上崗制度。
根據(jù)安全培訓計劃中的內(nèi)容設(shè)置，要認真篩選教材。根據(jù)目前現(xiàn)狀，除公共基礎(chǔ)內(nèi)容外，專題講座及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，從注重與實際工作緊密聯(lián)系的角度來看，采用自編講義是一種較好的形式。此外，培訓中心應積極主動地取得省電力公司安全監(jiān)察、教育培訓等部門的支持，及時組織有關(guān)安全專業(yè)人員，按照電力安全生產(chǎn)管理工作標準化、規(guī)范化要求的思路，編寫出適應全省電力系統(tǒng)現(xiàn)行改革體制下各類人員、崗位的安全技術(shù)與管理的培訓教材。要注重結(jié)合當前的安全生產(chǎn)形勢，如城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)和改造過程中的人身安全問題，違章作業(yè)、操作仍屢禁不止問題，電網(wǎng)的安全穩(wěn)定問題等。無論對學員或教師來講，一本好的培訓教材往往可以起到事半功倍的效果。
在安全培訓中要重視培訓教學方法的研究與開發(fā)。要總結(jié)有關(guān)安全培訓教學方法研究和實踐的經(jīng)驗，吸收和借鑒國內(nèi)外教學方法的長處，取長補短，推陳出新。最大限度地調(diào)動學員在培訓過程中的積極性、主動性、自覺性，引導學員生動活潑地學習，融會貫通地掌握知識、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，充分體現(xiàn)安全培訓教育，以能力培訓為主線，傳授知識與培訓能力最大限度地相結(jié)合，使學員有效地把知識轉(zhuǎn)化為能力，并在保證培訓質(zhì)量的前提下提高培訓效率，使學員在有限時間內(nèi)獲得較多的有效的知識量，把以應用安全技術(shù)管理為主體的理論教學體系和以實踐能力培訓為目標的實踐教學體系緊密聯(lián)系起來。
為使培訓學員在盡可能短的時間里，掌握盡可能多的知識技能，現(xiàn)代化的培訓設(shè)施與手段是必不可少的。要充分利用培訓中心的人才、設(shè)施等諸多優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件，如多媒體電化教室、110kV教學變，220，500kV仿真變，10～220kV模擬輸電線路等設(shè)施。利用現(xiàn)代化的管理思想和音像、網(wǎng)絡等技術(shù)手段，采取豐富多彩的形式，開展動之以情、曉之以理的安全培訓工作。同時，要加強培訓教師的現(xiàn)代化教學手段的應用能力，使他們在培訓中充分利用資源，精心組織，以不斷提高培訓效果。
此外，要繼續(xù)做好后勤保障與服務工作，不斷創(chuàng)造條件，建立“食、住、行、學”一條龍的服務體系。良好周到的服務是培訓工作穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。
總之，安全培訓是提高電力企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的一項重要工作，是提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)與管理水平的最有效的手段之一。安全培訓工作不是一勞永逸的，也沒有捷徑可走，靠的是認真負責的工作態(tài)度和科學細致的管理。 （蔣吉蓀）
環(huán)保知識
職業(yè)衛(wèi)生