摘 要：分析了正確認(rèn)識(shí)安全性評價(jià)的意義，及當(dāng)前安全性評價(jià)工作中存在的問題，并提出具體的解決辦法和措施。

　　關(guān)鍵詞：安全性評價(jià)；存在問題；思索

　　安全性評價(jià)作為現(xiàn)代安全管理的一種有效手段在我們供電企業(yè)已開展幾個(gè)年頭了。縱觀這幾年的安評工作，應(yīng)該說成績是明顯的。通過大力開展安全性評價(jià)，使我們的安全基礎(chǔ)得到了加強(qiáng)，安全管理的水平得到了提高，職工的安全意識(shí)進(jìn)一步得到鞏固，從而使安全生產(chǎn)保持了比較穩(wěn)定的局面。

　　當(dāng)然，在取得成績的同時(shí)還應(yīng)看到一些不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中不斷的進(jìn)行分析和改進(jìn)。比如部分職工對安全性評價(jià)的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清，對安全性評價(jià)的認(rèn)可程度不夠，存在一些畏難煩躁的情緒；安全性評價(jià)工作的分工及責(zé)任區(qū)分不夠明確，查評和整改的監(jiān)督力度不夠強(qiáng)大等等。這些問題的存在必將影響安全性評價(jià)工作的進(jìn)一步開展，如果不及時(shí)采取措施加以解決，則可能使安全性評價(jià)工作成為應(yīng)付上級檢查的"表面文章"。那么如何才能使安全性評價(jià)在今后的工作中發(fā)揮它應(yīng)有的作用呢?在這里筆者提出一些自己粗淺的見解，供大家商榷。

　　1 重新正確認(rèn)識(shí)安全性評價(jià)的意義

　　安全性評價(jià)是綜合運(yùn)用安全系統(tǒng)工程的方法對系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)性進(jìn)行定性和定量分析，確認(rèn)系統(tǒng)發(fā)生危險(xiǎn)的可能性及其嚴(yán)重程度，提出必要的措施，以尋求最低的事故率、最小的事故損失和最優(yōu)的安全投資效益的方法。它是安全管理工作以"預(yù)防為主"的具體體現(xiàn)：我們在正確認(rèn)識(shí)安全性評價(jià)基本概念的同時(shí)，更重要的是應(yīng)理解安全性評價(jià)工作是動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的、螺旋型前進(jìn)的過程，可以取得階段性的成果，但沒有真正結(jié)束的時(shí)候。在現(xiàn)階段和將來較長的一段時(shí)期，我們都將積極利用安全性評價(jià)作為我們搞好安全管理的重要手段，直到有更科學(xué)更合理的方法出現(xiàn)為止。安全性評價(jià)一般以三年為一個(gè)循環(huán)周期，所以目前我們企業(yè)的安全性評價(jià)工作。處于第一個(gè)循環(huán)周期即將結(jié)束，一個(gè)新的循環(huán)周期即將開始的階段。對此，我們應(yīng)該有清醒的認(rèn)識(shí)。

　　2 安全性評價(jià)需要分層次，分步驟宣傳發(fā)動(dòng)，全面激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性

　　仔細(xì)的分析安全性評價(jià)工作的阻力，可以發(fā)現(xiàn)人員思想的阻力對安全性評價(jià)的正常開展影響最大，現(xiàn)實(shí)的情況是不僅僅一部分普通職工對安全性評價(jià)的意義沒有足夠的認(rèn)識(shí)，甚至個(gè)別中層干部和管理人員對安全性評價(jià)也不夠重視。因此，應(yīng)著重抓住三類人群分層次分階段的做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。首先是統(tǒng)一中層干部的思想，可以通過局安委會(huì)的組織學(xué)習(xí)等形式，使他們能正確理解安全性評價(jià)是做好安全管理的有效手段，從而積極加以布置和落實(shí)。其次是加強(qiáng)職能科室的專業(yè)管理人員和基層班組長的教育培訓(xùn)，促使他們在平時(shí)的工作中，能積極進(jìn)行安全性評價(jià)工作的監(jiān)督和檢查。第三是加強(qiáng)普通職工的教育，使他們真正接受安全性評價(jià)工作，從而將安全性評價(jià)工作融合于日常的工作之中．使安全性評價(jià)工作的開展有良好的群眾基礎(chǔ)。我想只有全局職工統(tǒng)一思想，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，安全性評價(jià)工作的開展才會(huì)有不竭的原動(dòng)力。

　　3 安全性評價(jià)需要嚴(yán)密的組織，充分的協(xié)作，走制度化程序化之路

　　在第一輪的安全性評價(jià)工作中，我們企業(yè)已經(jīng)建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和安全性評價(jià)專業(yè)小組，負(fù)責(zé)安全性評價(jià)的指導(dǎo)和檢查工作。但從以往的工作情況來看．由于我們欠缺在安全性評價(jià)方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、各專業(yè)小組職責(zé)的區(qū)分不夠明確以及相應(yīng)的考核制度不夠完善等原因，使我們對安全性評價(jià)工作的指導(dǎo)監(jiān)督和檢查的力度不夠，各專業(yè)安全性評價(jià)工作的開展不均衡，這樣就影響了安全性評價(jià)的實(shí)際效果。因此，我們下階段開展安全性評價(jià)應(yīng)建立更加嚴(yán)密的組織，嚴(yán)格區(qū)分安全性評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組、各專業(yè)小組、各部門、各類人員的職責(zé)，理順相互之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)配合和協(xié)作，完善相應(yīng)的考核機(jī)制，從而推動(dòng)安全性評價(jià)工作的開展走向制度化，程序化。

　　4 安全性評價(jià)需要對評價(jià)依據(jù)進(jìn)行深入的分類，區(qū)分等級，突出重點(diǎn)

　　如果對安全性評價(jià)的查評依據(jù)進(jìn)行認(rèn)真研究，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的評價(jià)依據(jù)都是專家參考安全規(guī)程、技術(shù)規(guī)程、試驗(yàn)規(guī)程等等的規(guī)程制度以及根據(jù)我們供電企業(yè)的實(shí)際情況制定的，其評價(jià)的內(nèi)容幾乎涵蓋了供電企業(yè)所有的工作范疇，具有廣泛性和全面性的特點(diǎn)。而在我們進(jìn)行安全性評價(jià)時(shí)，由于客觀條件的限制，又不可能在短時(shí)間內(nèi)面面俱到。因此，我們對這些依據(jù)進(jìn)行歸類，根據(jù)對安全生產(chǎn)的影響程度，區(qū)分出不同的類別等級，是很有必要的。這樣我們就可以將有限的時(shí)間和主要的精力放在對我們的安全有嚴(yán)重影響的項(xiàng)目上，進(jìn)行重點(diǎn)的查評，還可以將相應(yīng)的查評周期定的短一點(diǎn)，以做到經(jīng)常的查評；而把安全影響等級較低的項(xiàng)目放在一個(gè)相對較長的查評周期里去。這樣做不僅可以使我們減少一些工作量而且能夠突出重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)由于查評的內(nèi)容更有針對性更容易看到實(shí)際效果，從而避免職工產(chǎn)生安全性評價(jià)工作趨向形式主義的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

　　5 安全性評價(jià)"貴在真實(shí)，重在整改"，要將工作重心放在整改上

　　"貴在真實(shí)，重在整改"應(yīng)該說是安全性評價(jià)的一個(gè)最基本的原則，通過扎扎實(shí)實(shí)的開展安全性評價(jià)工作，我們就能夠很真實(shí)的了解我們企業(yè)實(shí)際的安全狀況，從而對影響安全的因素采取有效的整改措施，迅速改善企業(yè)的安全形勢。所以我們應(yīng)該努力杜絕安全性評價(jià)中的弄虛作假行為，對查評出來的問題，應(yīng)納入到我們?nèi)毕蓍]環(huán)處理的流程中去，也就是要和我們?nèi)粘５墓ぷ骶o密結(jié)合起來，將工作的重心放在查評項(xiàng)目的整改上。從而實(shí)現(xiàn)安全性評價(jià)的真正價(jià)值。

　　當(dāng)然，安全性評價(jià)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，除了上述的內(nèi)容，我們還有很多需要努力完善的地方。但是，我想只要我們能夠積極的進(jìn)行分析總結(jié)，不斷的實(shí)踐和完善，我們下一輪的安全性評價(jià)工作就一定能取得更加豐碩的成果。