每當(dāng)看一起起的煤礦事故,那一刻,我們深深的感觸到人得一生真的很短暫,一定要珍惜生命,注意安全。
安全事故,深究其原因,還是因為“違章操作”沒有深深地觸及到每個人的靈魂,“安全第一,預(yù)防為主”的方針沒有真正落到實處,部分職工還存在僥幸思想,認為出現(xiàn)安全事故是運氣不好,安全意識相當(dāng)?shù) ?/p>
有道是“安全生產(chǎn),以人為本”。在煤礦事故中,機電事故占的的比例相當(dāng)大,其中人員的因素占多數(shù),消除了人員因素的隱患才能真正達到安全生產(chǎn)的目的。從歷年來煤礦發(fā)生的人為事故來看,究其原因不外乎以下幾點:
1、作業(yè)人員安全意識淡薄,麻痹大意,沒有牢固樹立“安全第一”的思想,違反了“三大規(guī)程”及有關(guān)安全規(guī)定,違章指揮、違章操作造成事故的發(fā)生。
2、煤礦職工作業(yè)人員文化程度低,對安全技術(shù)操作知識掌握不牢,熟悉程度不夠,甚至搞不清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),而導(dǎo)致事故發(fā)生。
3、煤礦特種作業(yè)人員的頻繁調(diào)換,臨時性崗位的調(diào)整,給安全帶來了隱患。由于臨時性工作時間短,且都是特殊工種,技術(shù)較強,職工對臨時性工種操作熟練程度差,缺乏頂崗前的安全培訓(xùn),同時頂崗人員對臨時工作不重視,各個不安全因素給生產(chǎn)埋下了安全隱患。
要消除人員的安全隱患要從下面幾個方面來入手:
1、要加強職工的安全教育,要讓職工牢固樹立“安全第一,生產(chǎn)第二”的思想;其次,要讓職工懂得不按章作業(yè),會帶來嚴重的后果,會得不償失。只有有了“安全為天”的安全意識,才能杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
2、要建立競爭機制和鼓勵學(xué)技術(shù)的政策。目前煤礦企業(yè)雖然實行了多年的“多勞多得”的政策,但是在工作中還存在干多干少一樣的待遇,有技術(shù)的人干多了還是白干的現(xiàn)象,致使沒有人愿意學(xué)技術(shù),導(dǎo)致技術(shù)人才越來越困乏。只有建立競爭機制和鼓勵政策才能更大的發(fā)揮技術(shù)人才的優(yōu)勢。才能確保安全生產(chǎn)。
3、加強職工的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。利用多種形式對特殊工種進行安全技術(shù)的培訓(xùn),提高職工的安全技術(shù)水平。以全面提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的,為搞好安全生產(chǎn)打下堅實的“以人為本”的基礎(chǔ)。對于特殊工種的工作避免臨時頂崗問題,減少安全隱患的存在,才能確保安全生產(chǎn)。其次安全技術(shù)的學(xué)習(xí)對于煤礦職工人群來說,就是反復(fù)的過程,熟練的過程,只有反復(fù)和熟練才能使職工真正掌握安全技術(shù)知識。
一起安全事故的發(fā)生,對于一個企業(yè)來講,其損失是可以彌補的,但對于一個家庭來講,卻是一場天塌地陷的災(zāi)難。一個個血的教訓(xùn)在我們身邊發(fā)生,難道還不能引起我們的高度重視嗎?生命對于每個人來說只有僅僅的一次,我們沒有理由不珍愛自己的生命啊!
同志們,“安全防范,人人有責(zé)”這不應(yīng)該只是一句口號。一個人的生命是寶貴而短暫的,大家都應(yīng)該珍惜生命,遠離事故,讓“安全”這個永恒的主題深深烙印在我們每一個煤礦職工的腦海!讓我們的每一天,每一刻都平平安安!
