職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動(dòng)者健康的疾病，它又是可以預(yù)防的疾病?？刂坡殬I(yè)病的發(fā)生要堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針。職業(yè)病防治法為普通勞動(dòng)者提供了法律保護(hù)。

　　1、職業(yè)病防治要從致病源頭抓起。用人單位必須采取措施，使工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素控制在國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍內(nèi)。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定和要求，建立健全的安全規(guī)章制度，定期對(duì)工人進(jìn)行教育和培訓(xùn)，并提供上崗前和定期的健康監(jiān)護(hù)。

　　2、衛(wèi)生與勞動(dòng)監(jiān)察行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。

　　3、勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，了解工作中可能接觸的職業(yè)病危害因素和防護(hù)知識(shí)，遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者的工作單位和居住地不在同一地點(diǎn)時(shí)，在何處申請(qǐng)?jiān)\斷職業(yè)??？

　　考慮到勞動(dòng)者流動(dòng)性較大，為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，方便勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷，職業(yè)病防治法規(guī)定可以在勞動(dòng)者用人單位所在地或者本人居住地向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷?？紤]到職業(yè)病的診斷需要依據(jù)患者職業(yè)史、患者所在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)調(diào)查資料、患者臨床表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，在鑒別診斷的基礎(chǔ)上綜合判定，建議首先選擇用人單位所在地承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。

　　一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)能否診斷職業(yè)病？

　　由于職業(yè)病診斷的特殊性、復(fù)雜性，其結(jié)論往往關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，需要嚴(yán)格規(guī)范化管理，一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能進(jìn)行職業(yè)病診斷，不能任意出具涉及職業(yè)病的診斷證明書。職業(yè)病診斷應(yīng)由省級(jí)以上衛(wèi)生廳（局）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。診斷時(shí)需有3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。