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　　我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形，主要有以下幾種：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)由于工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。“視同工傷”的情形為：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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　　歸納起來，認(rèn)定工傷的主要要件是：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因。其中“工作原因”是一個(gè)核心要件。也就是說，引起傷害的原因必須和工作有直接的、內(nèi)在的聯(lián)系。

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　　在工傷保險(xiǎn)制度中，工傷認(rèn)定是第一道“大門”。職工受傷，是否符合享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，必須經(jīng)過工傷認(rèn)定這一道“大門”。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，引起職工人身傷害的原因有很多，有的和工作毫無關(guān)系，有的貌似和工作有關(guān)系（如工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)因私事口角發(fā)生爭(zhēng)斗打傷）。能否享受工傷保險(xiǎn)待遇，必須首先經(jīng)過工傷認(rèn)定進(jìn)行仔細(xì)甄別，才能去偽存真，保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，同時(shí)防止非因工受傷者鉆工傷保險(xiǎn)的“空子”，侵蝕工傷保險(xiǎn)基金。從一定意義上說，工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)制度的“準(zhǔn)入門檻”。

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　　工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)制度的重要工作環(huán)節(jié)。職工受傷，必須首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，這個(gè)環(huán)節(jié)是享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇的前提。工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇給付是一個(gè)有機(jī)整體，工傷認(rèn)定處于排頭地位，沒有了這個(gè)排頭，整個(gè)工傷保險(xiǎn)體制就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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